V skladu s Pravilnikom je obvezno preverjanje znanja iz varstva pri delu za vsakega zaposlenega na vsaki 2 leti. Zahteva je absurdna za vsa podjetja, ki delujejo v intelektualni - storitveni dejavnosti, kjer se pri delu uporabljata le telefon in računalnik, saj pomeni le dodaten in nepotreben strošek. Preverjanje znanja enkrat v karieri bi zadoščalo. V storitvenem sektorju so taka dela v večini, tako da gre za veliko število delovnih mest.