Pozdravljeni.
Ocenjujemo, da imamo preveč administracije v zvezi s koriščenjem ukrepov APZ – npr. javna povabila za usposabljanje na delovnem mestu, delovnih preizkusov. Ročno vodenje prisotnosti in potrjevanje tega s podpisovanjem za vsak dan posebej s strani delavca in vodje je v dobi elektronskega vodenja prisotnosti z žigosanjem prihodov in odhodov nerazumno in povsem potrata časa.
Predlagamo spremembo pri bodočih javnih razpisih oziroma javnih povabilih, kar se tega tiče.