Po 55 letu zaposlenega ni več mogoče odpustiti. Posledično podetja zaposlene nad 45 odpuščajo in toliko star kader tudi praktično ni več zaposliv. Tak kader niti ne more odpreti SP, ker ne sme 100% izvajati dela za enega naročnika. To razumem kot prepoved zaposlovanja po 55. letu. Predlagam, da se oba zakona črtata in se tako vzpostavi demokratično in svobodno odločevanje o delu. Tako bi tudi precej zmanjšali nezaposlenost po 55. letu.