Predlagam vladi, da se število dodatnih dni dopusta (delovna doba) opredeli v zakonu in je neodvisno od šifre dejavnosti in s tem povezane kolektivne pogodbe. Po sedanjem zakonu pripada delavcu 20 dni dopusta ne glede na delovno dobo. V podjetjih, kjer ni splošne kolektivne pogodbe panoge, smo po številu dni dopusta izenačeni vsi delavci ne glede na delovno dobo. To nas postavlja v neenakopraven položaj glede ostalih zaposlenih, kjer imajo kolektivno pogodbo.
Jože