Text file: 5285.txt
author: Izbrisan Uporabnik 10352
downvotes: 0
end consideration date: 2013-12-28
id: '5285'
number comments: 1
number views: 1805
proposal type: Odziv pristojnega organa
response: "Odziv Ministrstva za notranje zadeve\nZakon za uravnote\u017Eenje javnih\
  \ financ (ZUJF) (Uradni list RS, \u0161t. 40/12, 55/12 Skl.US: U-I-162/12-5, Up-626/12-5,\
  \ 96/12-ZPIZ-2, 104/12-ZIPRS1314, 105/12, 25/13 Odl.US: U-I-186/12-34, 46/13-ZIPRS1314-A,\
  \ 47/13, 56/13-Z\u0160tip-1, 63/13-ZOsn-I, 63/13-ZJAKRS-A, 99/13-ZUPJS-C, 99/13-ZSVarPre-C,\
  \ 101/13-ZIPRS1415, 101/13-ZDavNepr, 107/13 Odl.US: U-I-146/12-35) v 188. \u010D\
  lenu dolo\u010Da prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnemu uslu\u017Ebencu, ki izpolnjuje\
  \ v tem \u010Dlenu dolo\u010Dene pogoje za pridobitev pravice do pokojnine. Pogodba\
  \ o zaposlitvi javnemu uslu\u017Ebencu preneha veljati na podlagi dokon\u010Dnega\
  \ sklepa, ki ga izda predstojnik prvi delovni dan po izteku dveh mesecev od izpolnitve\
  \ pogojev. Le izjemoma javnemu uslu\u017Ebencu pogodba o zaposlitvi ne preneha veljati,\
  \ \u010De se delodajalec in javni uslu\u017Ebenec za zagotovitev nemotenega delovnega\
  \ procesa v roku dveh mesecev od izpolnitve pogojev iz prvega odstavka tega \u010D\
  lena dogovorita za nadaljevanje delovnega razmerja. V dogovoru o nadaljevanju delovnega\
  \ razmerja se dolo\u010Di tudi trajanje delovnega razmerja. Izjema je torej mo\u017E\
  na le zaradi zagotovitve nemotenega delovnega procesa, in sicer za tisto obdobje,\
  \ v katerem bo lahko delodajalec delovni proces uredil druga\u010De.\nPojasnjujemo\
  \ tudi, da Zakon o javnih uslu\u017Ebencih (Uradni list RS, \u0161t. 63/07 - uradno\
  \ pre\u010Di\u0161\u010Deno besedilo, 69/08 - ZTFI-A, 69/08 - ZZavar-E, 65/08 in\
  \ 40/12 - ZUJF) ureja institut redne odpovedi iz razloga nesposobnosti tako javnemu\
  \ uslu\u017Ebencu, kot tudi uradniku na polo\u017Eaju, in sicer se \u0161teje, da\
  \ je:\n Javni uslu\u017Ebenec nesposoben za svoje uradni\u0161ko delovno mesto oziroma\
  \ strokovno-tehni\u010Dno delovno mesto, \u010De ne dosega pri\u010Dakovanih delovnih\
  \ rezultatov. Uradnik je nesposoben za polo\u017Eaj, \u010De:     1. organ oziroma\
  \ organizacijska enota, ki jo vodi, ne dosega pri\u010Dakovanih delovnih rezultatov,\
  \ ki bi zagotavljali kakovostno in u\u010Dinkovito delovanje organa oziroma organizacijske\
  \ enote v skladu s programom dela organa;     2. na delovnem podro\u010Dju organa\
  \ oziroma organizacijske enote, ki jo vodi, prihaja do ponavljajo\u010Dih napak\
  \ pri poslovanju oziroma \u010De pride do te\u017Eje napake pri poslovanju. \nZakon\
  \ dolo\u010Da tudi: \"\u0160teje se, da uradnik ni nesposoben za polo\u017Eaj, \u010D\
  e doka\u017Ee, da je s skrbnostjo dobrega strokovnjaka storil vse, kar je bilo v\
  \ njegovi pristojnosti, da bi prepre\u010Dil, odpravil oziroma odvrnil slabo delovanje\
  \ oziroma napake. \u0160teje se, da javni uslu\u017Ebenec oziroma organ ali organizacijska\
  \ enota ne dosega pri\u010Dakovanih delovnih rezultatov, \u010De ne opravlja dela\
  \ v dolo\u010Denih ali dogovorjenih rokih oziroma nalo\u017Eenega dela ne opravlja\
  \ strokovno in kakovostno.\"\nSkladno s 33. \u010Dlenom ZJU pravice in dol\u017E\
  nosti delodajalca v organu dr\u017Eavne uprave izvr\u0161uje predstojnik, ki je\
  \ odgovoren tudi za delovanje organa. Po dostopnih informacijah predstojniki tudi\
  \ dejansko ugotavljajo nesposobnost javnih uslu\u017Ebencev in izvajajo ustrezne\
  \ ukrepe ob ugotovljeni nesposobnosti.\nUpo\u0161tevaje navedeno ocenjuje, da je\
  \ ukrepe, navedene v posredovanem predlogu, mo\u017Eno izvajati na podlagi veljavnih\
  \ predpisov.\n "
response date: 2014-01-20
response due date: null
sent date: 2013-11-29
title: "Var\u010Devanje"
upvotes: 16
url: https://predlagam.vladi.si/predlog/5285
