Predlagam podoben odpravninski sistem, kot je v Avstriji. Vsak delodajalec vplačuje za vsakega delavca vsak mesec določen procent od bruto OD v sklad za odpravnine, ki ga lahko delavec dvigne ob upokojitvi, ali pa ob nepredvidljivih situacijah, ampak ne prej, kot čez 5 let.  S tem se zatbremeni zadnjega delodajalca oz. izplačil večjih vsot naenkrat. Denar se s tem tudi plemeniti, ker se nabirajo obresti.