V zadnjih letih se zaposluje še samo za določen čas. Pogodbe se nato verižijo v nedogled. S tem so delavci pred iztekom pogodbe vedno bolj živčni in v strahu, če jim bo delodajalec podaljšal pogodbo. Predlagam, da se pogodba za določen čas dodatno obdavči (recimo z 20- 30%). Ta prispevek bi lahko šel v sklad za tiste brezposelne, ki so po izteku pogodbe ostali na cesti. S tem bo delodajalec močno premislil, če bo delavca prijavil samo za določen čas.