Kako preprečiti neplačevanje obveznosti delodajalca do zaposlenih.
Morebitni primer:
Delodajalec iztiska dokazilo, da je plača nakazana z vsemi podatki o plači in ostalih dajatvah. V resnici pa poravna le obveznosti do države ZAPOSLENIM PA NA OSEBNI RAČUN NE NAKAŽE NIČESAR. Takšno podjetje potem čez čas preide v prisilno poravnavo ali pa stečaj tako, da so morebitne tožbe brezpredmetne za zaposlenega, ker delodajalec nima več nobenega imetja in dejanjsko samo navidezno obstaja zaradi zastaranja zadev. V kolikor gre zaposleni tožiti delodajalca si v resnici dela le stroške.
 
ZELO KORISTNO IN PRAVIČNO BI BILO, DA SE TAKŠNE MANIPULACIJE PREPREČI Z ZAKONOM IN USTREZNO KAZNUJE USTREZNE PRAVNE IN FIZIČNE OSEBE ZA TAKŠEM PREKRŠEK, KI USTVARJA V SLO LE VEČJO SOCIALNO BOMBO SAJ LAHKO PRAKTIČNO DELAŠ PAR MESECEV/LET IN NE DOBIŠ PLAČILA NE ODPRAVNINE.