Predlagam ukinitev vodstvenih in direktorskih funkcij v javni upravi in v javnih zavodov ,ter naj se ta funkcija pretvori v dodatek pri plači. Vodstvena funkcija naj bo volunterska in plačana kot na primer delovna uspešnost, tako ne bo nekajkrat presegala osnovno plačo, ampak bo sestavni del plače, hkrati bi to omogočalo tudi večjo menjavo zaposlenih pri vodenju in bi vsak lahko dodal svoj del pri vodenju.