Predlagam, da naj se plače uravnavajo, glede na najnižji osebni dohodek in ne na nek povprečni, ki to v resnici sploh ni. In sicer tako, da najvišja plača ne bi smela presegati 4 kratnika najnižje plače. Torej v primeru, ko bi nek direktor imel pravico dobiti 4500 eur plače, bi morali, preden se to uresniči, tudi poskrbeti dvig najnižje plače na 1.125 eur. Saj se v drugem primeru meni to zdi kraja. Če si on res zasluži takšno plačo, si potem tudi delavec zasluži vsaj 4x manj.
Nobeden general še ni osvojil bitke brez vojske.
V upanju na ugodno rešitev vas lepo pozdravljam.