Pozdravljeni,
Javni sektor je drag in velik organ. V njem je veliko anomalij, naprimer to, da ima nek direktor odelka samo 2 zaposlena pod seboj. Skratka vodi nek odelek v katerem so zaposleni 3-je.
A nebi bilo smiselno ta odelek priklučiti nekem podobnem odelku in bi tako lahko prišparali enoletno direktorsko plačo na leto - te plače niso ravno male.
En direktor/manager mora voditi ljudi, ampak managerji/direktorji, ki imajo samo 2 zaposlena pod sabo so slabi. Ker očitno nemorejo nadzirati dela več kot 2 zaposlenima. Torej bi take direktorje/managerje odpustil, in ta dva zaposlena - ki dejansko nekaj delata - predstavili pod nazor enemu drugemu direktorju/managerju, ki zna bolje opravlat svoje delo.
Če je manager dober, lahko brez problema nadzira delo vsaj 50 ljudem (Moje mnenje).
Lep pozdrav
(K.P.)
 
(p.s. Sam to se nebo zgudilo, ker ti slamnati direktorji so ponavadi člani ene ali druge stranke in so v javno upravo prišli preko družinskih vezi ali korupcije.)