Vsi funkcionarji bi ob nastopu funkcije v določenem roku morali opraviti testiranje inteligenčnega kvocienta (pišejo test mensa ali kak drug priznan program). Prvo testiranje plača delodajalec, rezultati bi morali biti javno objavljeni, ne bi pa tako ugotovljen funkcionarjev inteligenčni kvocient neposredno vplival na njegovo službo oziroma imenovanje na položaj. Če bi želel funkcionar "popraviti oceno", bi lahko ponovno pisal test, vendar bi nadaljna testiranja po tem izbranem programu moral sam plačati in bi tudi rezultati teh nadaljnih testov morali biti javno objavljeni.