Mnoge ženske se v preteklosti niso zaposlile, tudi z razlogom, ker so možje želeli nadgrajevati svojo kariero in bi, v kolikor bi prevzeli del odgovornosti do otrok in družine, bili pri tem veliko manj uspešni. Zveza je kasneje morda  razpadla, ženska pa seveda do določene starosti ni mogla izpolniti pogojev glede delovnih let. Zato predlagam, da se ob izpolnjenem starostnem pogoju, ženski, ki je bila v takšni situaciji prizna del delovnih let iz bonusa bivšega partnerja.