Text file: 9996.txt
author: jaka13
downvotes: 3
end consideration date: 2019-04-24
id: '9996'
number comments: 14
number views: 1471
proposal type: Odziv pristojnega organa
response: "Odziv Ministrstva za delo, dru\u017Eino, socialne zadeve in enake mo\u017E\
  nosti\n\nBistvena zna\u010Dilnost pri tej obliki zaposlitve je ta, da delavec opravlja\
  \ delo na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ki so izven prostora delodajalca.\
  \ Za delo na domu \u0161e \u0161teje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja\
  \ z uporabo informacijske tehnologije. Za delo na domu mora biti podano ustrezno\
  \ soglasje volj delodajalca in delavca, ki se izrazi v sklenitvi posebne pogodbe\
  \ o zaposlitvi za delo na domu. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1)\
  \ dolo\u010Da, da se s pogodbo o zaposlitvi med delodajalcem in delavcem uredijo\
  \ pravice, obveznosti in pogoji, ki so odvisni od narave dela na domu. Izrecno je\
  \ dolo\u010Deno, da ima delavec pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev\
  \ pri delu na domu, pri \u010Demer se vi\u0161ina nadomestila dolo\u010Di s pogodbo\
  \ o zaposlitvi.Delodajalec je dol\u017Ean zagotavljati varne pogoje dela na domu.\
  \ O nameravanem organiziranju dela na domu je dol\u017Ean, pred za\u010Detkom dela\
  \ delavca, obvestiti in\u0161pekcijo za delo. In\u0161pektor za delo delodajalcu\
  \ prepove organiziranje ali opravljanje dela na domu, \u010De je delo na domu \u0161\
  kodljivo oziroma \u010De obstaja nevarnost, da postane \u0161kodljivo za delavce,\
  \ ki delajo na domu, ali za \u017Eivljenjsko in delovno okolje, kjer se delo opravlja,\
  \ ter v primerih, ko gre za dela, ki se ne smejo opravljati kot delo na domu, kar\
  \ tako dolo\u010Da zakon ali drug predpis.Delavec, ki opravlja delo na svojem domu\
  \ ali v prostorih po svoji izbiri v dogovoru z delodajalcem, ima enake pravice kot\
  \ delavec, ki dela v delovnih prostorih delodajalca, vklju\u010Dno s pravico do\
  \ sodelovanja pri upravljanju in sindikalnega organiziranja. Leta 2007 je bila opravljena\
  \ analiza pravne ureditve fleksibilnih oblik zaposlovanja v lu\u010Di evropskega\
  \ socialnega modela pro\u017Ene varnosti, ki je pokazala, da ni ve\u010Djih te\u017E\
  av v zvezi z veljavno pravno ureditvijo dela na domu, ki se opravlja na podlagi\
  \ sklenjene pogodbe o zaposlitvi, da pa v okviru formalnega delovnega razmerja te\
  \ oblike dela ni zelo veliko. Dana je bila pobuda, da bi bilo primerno predvideti\
  \ bolj pro\u017Ene mo\u017Enosti za za\u010Dasno opravljanje dela na domu ali za\
  \ kombiniranje \xBBklasi\u010Dnega\xAB opravljanja dela v prostorih delodajalca\
  \ z delom na domu. Upo\u0161tevaje navedeno se je ob sistemski spremembi zakona\
  \ (ZDR-1) v smislu jasnej\u0161e ureditve in zaradi motiviranja \u0161ir\u0161ih\
  \ mo\u017Enosti uporabe kombinacij dela na domu z uporabo informacijske tehnologije,\
  \ izrecno dolo\u010Dila mo\u017Enost, da se s pogodbo o zaposlitvi delodajalec in\
  \ delavec dogovorita, da bo delavec opravljal delo na domu le del delovnega \u010D\
  asa delodajalca (za posamezen dan v tednu ali nekaj ur).Upo\u0161tevaje navedeno\
  \ ugotavljamo, da so dolo\u010Dbe ZDR-1, ki urejajo mo\u017Enost opravljanja dela\
  \ na domu primerne in skladne z mednarodnimi dokumenti. Strinjamo se, da je potrebna\
  \ nadaljnja aktivnost pri \xBBpromociji\xAB oz. \xBBpopularizaciji\xAB tovrstnih\
  \ razmerij za ve\u010Djo uporabo tega instituta v praksi, tudi z morebitnimi subvencijami,\
  \ kar pa je seveda odvisno od finan\u010Dnih mo\u017Enosti.Odziv Ministrstva za\
  \ javno upravo\n\nUpo\u0161tevaje dolo\u010Dbe Zakona o delovnih razmerjih vsak\
  \ organ lahko sprejme splo\u0161ni akt, ki podrobneje ureja opravljanje dela na\
  \ domu. Odlo\u010Ditev o delu na domu praviloma sprejema delodajalec oziroma predstojnik\
  \ upo\u0161tevaje vrsto in naravo dejavnosti ter potrebe delovnega procesa in zagotavljanje\
  \ storitev za uporabnike. Pri odlo\u010Ditvi za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za\
  \ opravljanje dela na domu je torej treba, kot \u017Ee re\u010Deno, upo\u0161tevati\
  \ naravo dejavnosti in mo\u017Enosti opravljanja dela na domu, presoja o obsegu\
  \ opravljanja dela na domu pa je glede na naravo upravnih storitev in pristojnosti\
  \ posameznih organov dr\u017Eavne uprave v pristojnosti predstojnikov.V okviru pristojnosti\
  \ Ministrstva za javno upravo pojasnjujemo \u0161e, da je bila v mesecu aprilu 2019\
  \ izvedena Analiza o ureditvi dela na domu v organih dr\u017Eavne uprave, na podlagi\
  \ katere je bilo med drugim ugotovljeno, da ima trenutno v dr\u017Eavni upravi (ministrstvih\
  \ in vladnih slu\u017Ebah) sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delo na domu 122 javnih\
  \ uslu\u017Ebencev. "
response date: 2019-05-24
response due date: null
sent date: 2019-04-02
title: delo od doma
upvotes: 38
url: https://predlagam.vladi.si/predlog/9996
